Dünyanın en değerli 5. teknoloji şirketi olan Alibaba, 486,38 milyar dolarlık piyasa değerine sahip. Ayrıca bu oran ile dünyanın en değerli 7. şirketi konumundadır.
Çinli girişimci olarak Alibaba’nın temellerini atan Jack Ma ise 38,8 milyar dolarlık serveti ile dünyanın en zengin 17. kişisidir. Kendi ülkesinin de en zengin ismidir. Ma, Financial Times tarafından 2013’te Yılın Kişisi unvanını aldı.
Ancak onun bu özellikleri havadan gelmedi. O da çok zorlu zamanlar yaşadı ve yaşamaya devam ediyor. Bizlere ise mentorluk yaparak muhteşem öneriler sunuyor. İşte 30 başarı tavsiyesi sizlerle:
Fırsat için Uzaklara Bakın
Jack Ma, uzaktaki fırsatları bir miyop gibi görmezden gelirseniz başarısız olacağınızı söylüyor. Uzak bile olsa önünüzde bir fırsat görüyorsanız elde etmek için uğraşın.
Tüm gücünüzle bunun için çaba gösterin ve kalbinizle çalışın. Büyük sonuçlar istiyorsanız, küçük bir şey kullanmayın.
Anlayış Arayın
Hem mevcut konumunuzu hem de arzu ettiğiniz konumu anlamaya çalışın. Tam olarak ne için çalışıyorsunuz? Neden?
Sizi gitmek istediğiniz yere neyin – nasıl götüreceğini arayın.
Hızlı Hareket Edin
Bazı yarışlar hızıdır. Bununla birlikte çoğu insanın kaçırdığı şey; hızlı olmak, her zaman en hızlı şekilde koşmak değildir. Başarısızlıktan çabuk geri dönmektir.
Silah patladığı zaman ilk hareket eden olun. Bir fırsat kendini gösterdiği zaman harekete geçin.
Koşullarınızın Ötesine Bakın
Mevcut durumunuz, nasıl ve nerede büyüdüğünüz ya da hangi eğitimi alıp hangisinden yoksun olduğunuzu düşünüyorsanız seçtiğiniz uğraşta başarılı olabilirsiniz.
Nereden başladığınızdan daha önemli şeyler vardır. Bunlar; ruh, dürüstlük ve dayanıklılıktır.
Hırsınızı Kanalize Edin
Hırsınızda tek fikirli olmak, vizyon sahibi olarak sizin görevinizdir. Hedefinize odaklanın, ona doğru çalışın ve asla gitmesine izin vermeyin.
Cesur Olun
Ma, Alibaba’yı başlattığı zaman potansiyel finansörlerinden gelen ikazlara karşı durdu. Cesur olmak için bir zaman vardır ve bu hırsınızın peşini bırakmamanız için bir nedendir.
Gençliğinizde Şansınızı Kullanın
Ma’ya göre; 35 yaşında zengin değilseniz gençliğin fırsatlarını boşa harcamışsınızdır. Gençlik yıllarındaki enerjinizi ve hayal gücünüzü, hırslarınız ve uğraşlarınızla değerlendirin.
Takımınızı Ortak Bir Hedefe Doğru Birleştirin
Ekibinizin her bir üyesini tek bir kişinin arkasında birleştirmeyi asla başaramayacaksınız. Ma, insanların %30’unun her zaman size katılmayacağını tahmin ediyor.
Ancak onları bir fikrin, nedenin veya görevin arkasında birleştirebileceğinizi söylüyor. Ekibin gücünden yararlanmanızı tavsiye ediyor.
Kendinizi Değiştirilebilir Yapın
Bir fikrin veya görevin arkasında birleşmenin bir parçası, kurucu veya patron da dahil olmak üzere herhangi bir kişiye bağımlılığı azaltmaktır.
Güvendiğiniz bireylerde değer verdiğiniz fikirleri, becerileri ve yaklaşımı geliştirin. Böyle hareket ettiğinizde, onların liderlikleri bu misyonun veya fikrin devam etmesini sağlayacaktır.
Sahip Olduğunuzdan Daha İyi Teknik Becerilere Sahip Olanları Seçin
Patron, çalışanlarından daha iyi teknik becerilere sahipse yanlış insanları işe almış demektir. Çalışanlar her zaman teknik uzman olmalıdır.
Bu tarz kişileri işe alın, güçlendirin ve işlerini yapmalarına izin verin.
Vizyon, Azim ve Cesaret ile Yönlendirin
Herhangi bir şirketin veya uğraşın, başarılı liderliği için hayati önem taşıyan beceriler vardır; vizyon, azim ve cesaret.
Lider vizyon sahibi olmalıdır. Başkalarının göremediği fırsatları görebilmelidir. Zorlukları da kabul etmelidir.
Bir lider inatçı olmalıdır. Gemiyi en son terk eden isim olmalıdır. Bir liderin, işi alabilmek için tokalaşma ve gerekenleri yapma kabiliyeti olması gerekir.
Sonuna Kadar Direnmek
Zor zamanlar bir gün geçecektir. Zorluklar ilk başta her yerde olabilir. Bu kurucu vizyonu aklınızda tutun. Sert denizlerde bir fener ve rehber olarak bu düşünceye tutunun.
Böylece eylemleriniz başkalarına da aynısını yapma konusunda ilham verecektir.
Tutum Kabiliyetten Daha Önemlidir
Nereye kadar yükseleceğinizi belirleyen şey, tutumunuzdur. Sakin veya zorlu zamanlarda, başarılı liderler sakin kalırlar. Görevlerine güvenirler ve istedikleri sonuçlara odaklanırlar.
Bilinçli Karar Verme Kabiliyetten Daha Önemlidir
En başarılı liderler her zaman kağıt üzerinde en zeki ya da en kalifiye olanlardır. Bununla birlikte kendilerini son derece yetenekli uzmanlarla çevrelerler.
Bilgi için çevresindekileri kullanır ve net kararlar verirler. Hedefe ulaşmak için kabiliyetleriniz değil, sizi ileriye götürecek kararlarınız önemlidir.
Para ve Siyasi Güç Birlikte Var Olamaz
Para ve siyasi güç birbirini dışlar. Biri barut diğeri ateştir. Her ikisinin de mevcut olduğu yerde bir patlama meydana gelir.
Her ikisiyle de ilgileniyorsanız eşzamanlı olarak değil, peş peşe takip edin.
Esneklik Ancak Zorluklardan Geçtikten Sonra Anlaşılır
Düşünsel bir esneklik anlayışı ve esnek olma kapasitesi hiçbir şey ifade etmez. Ancak zorluklar geçtikten ve test edildikten sonra bireyin esnek olduğu düşünülebilir.
İşiniz Diğerlerinden Daha Gayretli, Çalışkan ve Hırslı Olmaktır
Başarı için her zaman basit bir formül var. Gayretli ol, çok çalış ve asla tutkunuzu kaybetmeyin.
Çalışmanız ne olursa olsun, bu ilkeler her zaman geçerlidir.
Zarafetle Yarışın
Rakiplerinize düşman gibi davranırsanız kendiniz bir düşman olarak görüleceksiniz. Yakında kuşatılmış olacaksınız.
Bunun yerine profesyonel rekabete zarafetle girin. Rakiplerinizi onurlandırın. Bir dahaki sefere gelgitin başka yöne dönebileceğini hatırlayın.
Tüm Rakipleri Ciddiye Alın
Perspektifinizde olmadıkça hiçbir rakip dev değildir. Tüm rakiplere saygılı davranın. Kendi işinize saygılı davranın.
Yarış başladığında hepsinin eşit başarı şansı vardır. Göz ardı ettiğiniz kişi sizi yenen kişi olabilir.
Kendinizi Küçük Görmeyin
Her büyük iş, bir yerde başladı. Sizin işiniz de bir yerden başlayacak. Hepsi masada oturmayı hak eder.
Kendinizle birlikte rekabet ettiğiniz kişilere karşı eşit olun ve buna göre davranın.
Kazananlar Sızlanmaz
Arada sırada sıkıntı ve çaresizlikle karşılaşabilirsiniz. Ancak bu durumdan şikayetçi olmak ve sızlanmak size bir şey kazandırmaz.
Sürekli sızlanmak, başarısızlık göstergesidir. Bu zorluklar zamanla geçecektir. Onlarla baş etme şekliniz işinizin başarısınız gösterecektir.
Önce Müşteriler, Sonra Çalışanlar ve En Son Hissedarlar
Lider olarak sadece belirli bir zaman ve enerjiniz var. Önceliği işletmenizi görünür kılan müşterilere verin. Sonra işinizi yürüten çalışanlarınıza odaklanın. En son pay sahiplerine zaman ayırın.
Birçok işletmek sahibi, tüm gün hissedarlarla iletişimdedir. Ancak bu sürdürülebilir değildir. Çalışan ve müşterileriniz olmadığında hissedarın sizinle işi olmayacaktır.
Doğru İnsanları Bulun
Mutlaka en iyi ya da en yetenekli insanları arayın. Kağıt üzerindeki en yetenekli insanlar mutlaka kültürünüze en iyi uyan veya sizinle en iyi çalışan insanlar değildir.
Kağıt üzerindeki en verimli insanlar en çok güvendiğiniz kişiler olmayabilir. Gelişmiş özgeçmişler, bir bireyin şirketinizle birlikte büyüyebileceği ve gelişebileceği anlamına gelmez.
Şimdi doğru insanları bulun. Onlar en iyi insanlar. Onların becerileri de sizinki gibi geliştirilebilir.
Ücretsiz Çok Pahalı Bir Kelimedir
Ücretsiz bir şeyler verdiğinizde, kârın yanı sıra geliştirme, uygulama ve takip sırasında harcanan insan gücü gibi birçok şeyi vermiş olursunuz.
Böyle bir promosyon yapmadan önce dikkatlice düşünün.
Parayı Unutun
İşinizi veya projenizi yalnızca para için başlatmadınız. Belirli bir yaşam tarzı oluşturmak ve zihninizle ruhunuzun ihtiyacını karşılamak için yola çıktınız.
Paraya odaklanırsanız hedefinizden şaşarsınız. Başladığınız yolu gayretle ve hırsla yürüyün. Para kendiliğinden gelecektir.
Vazgeçmek En Büyük Başarısızlıktır
Denemedikçe ne başarabileceğinizi ve başaramayacağınızı asla bilemezsiniz.
Fikrinize bağlı kalmadıkça fikrinizin işe yarayıp yaramayacağını ya da işletmenin üretip üretemeyeceğini asla bilemezsiniz.
Fikirlerinizi uyarlayın, gerekirse stratejilerinizi değiştirin ama asla pes etmeyin.
Akıllı Bir İnsan Beynini Konuşmak için Kullanır
Başka birinin ağzından gelen kelimeler anlamlı değil. Aklınızı meşgul edip, zekanızı kullanın.
Kararlı ve bilinçli bir bakış açısıyla kararlar verin.
Bilge Bir Adam Kalbini Kullanır
Sezginize ve bilginize güvenin. İnanç, yerinde bir karar vermek için işe yarayabilir. Özellikle personel açısından ve stratejik hedefleri belirlerken son derece iyi olmasınız.
Yaşamdan Zevk Almak için Doğarız, Çalışmak için Harcamayız
Yaşamın amacı, ölene kadar bedenlerimizi ve zihinlerimizi sadece çalışmak için öğütmek değildir.
Odak noktasınız sadece iş değil; oynamak, rahatlamak ve çevrenizdekilerle eğlenmek için zaman yaratarak keyif almak olmalıdır.
Eğer bunlardan uzaklaşırsanız pişman olursunuz.
